Petites entreprises, recruteurs, restaurants, commerces, services locaux, écoles et équipes de recrutement communautaires.
Espace dédié aux flyers IA
Créateur de flyers pour emplois et recrutement
Créez un flyer qui présente clairement poste, rémunération ou avantages, lieu, critères, horaires, candidature et échéance.
Prompt prérempli Importer des références Affiner par chat
Espace de travail : Créateur de flyers de recrutement
Décrivez votre idée ou ajoutez une référenceUtilisez le brief préparé, remplacez les éléments entre crochets ou rédigez le vôtre. Les résultats peuvent contenir des erreurs de texte ; vérifiez noms, dates, prix, adresses et coordonnées avant publication.
Utilisez l’espace guidé et les prompts pour présenter clairement un poste, les conditions, les qualifications et les étapes de candidature.
Mettre en évidence la méthode de candidature · Prévoir un QR code de candidature · Mentionner la date limite ou les entretiens immédiats si pertinents
Briefs prêts à l’emploi
Commencez avec un prompt précis : flyer de recrutement
Choisissez une direction ci-dessous pour recharger cet espace avec le brief correspondant, puis remplacez les exemples par vos propres informations.
Flyer « Nous recrutons »
Créez pour [entreprise] un flyer avec postes, rémunération ou avantages, lieu, horaires, critères, lien de candidature, téléphone et appel à postuler visible.
Utiliser ce promptFlyer de recrutement pour restaurant
Créez un flyer de recrutement pour restaurant avec postes, horaires, avantages, entretiens immédiats, adresse, téléphone et style accueillant.
Utiliser ce promptFlyer de recrutement pour commerce
Créez un flyer pour magasin avec nom, postes, avantages salariés, lieu, espace QR code de candidature et design professionnel épuré.
Utiliser ce promptPlanifiez avant de générer
Les éléments à inclure : flyer de recrutement
Un brief ciblé aide le modèle à organiser l’information. Ajoutez d’abord le texte essentiel, puis décrivez le style, le public et le format final.
Créer un flyer de recrutement- 1Intitulé du poste
Utilisez un intitulé précis et courant ; indiquez si le poste est à temps plein, partiel, saisonnier ou contractuel.
- 2Salaire ou avantages
Publiez une fourchette salariale exacte si possible et distinguez les avantages garantis des primes conditionnelles.
- 3Lieu
Précisez le lieu, les modalités de télétravail ou hybrides et les déplacements requis.
- 4Conditions
Mettez les qualifications essentielles en priorité et évitez les critères superflus qui décourageraient des candidats adaptés.
- 5Appel à postuler
Indiquez une seule voie de candidature, la date limite et les documents ou références requis.
Un espace, trois étapes
Du brief au résultat final : flyer de recrutement
- Étape 1
Ajoutez vos éléments
Utilisez le prompt préparé, saisissez vos informations réelles et ajoutez si besoin un logo, une photo ou une référence de style.
- Étape 2
Générez le design
AI FlyerMaker transforme le brief en un flyer composé, sans vous demander d’organiser chaque calque.
- Étape 3
Affiner par chat
Demandez un titre plus clair, d’autres couleurs, un appel à l’action plus fort, des informations corrigées ou un autre format.
Questions et réponses
Questions fréquentes : Créateur de flyers de recrutement
Que faut-il inclure dans un flyer de recrutement ?
Indiquez entreprise, poste, salaire ou avantages, lieu, horaires, critères, candidature, contact et date limite.
Puis-je créer une affiche « Nous recrutons » ?
Oui. Utilisez un titre fort, une courte liste de postes, le salaire ou les avantages, le lieu, un QR code et un appel direct à postuler.
Quel appel à l’action convient à un flyer de recrutement ?
Utilisez des appels directs : « Postulez aujourd’hui », « Entretiens sans rendez-vous », « Scannez pour postuler », « Appelez pour un entretien » ou « Apportez votre CV ».